A transição para uma nova sociedade depende de você

O que é

O Liderança Sistêmica é o programa do Sense-Lab que promove uma profunda investigação de novos modelos organizacionais e sociais, que irão redefinir a forma como vivemos e trabalhamos. E quais as habilidades e ferramentas necessárias para navegar em um cenário complexo e se tornar um agente ativo na transição para uma sociedade mais sustentável e equilibrada.

O momento atual pede novas formas de pensar e agir. Modelos desenhados em tempos de normalidade, não conseguirão endereçar os novos desafios que estão emergindo a cada momento. Após uma estabilização do choque inicial causado pela grande disrupção no nosso contexto global, nos encontraremos em um ambiente de alta complexidade e volatilidade. O momento exigirá uma nova forma de gestão, baseada na agilidade e adaptação dinâmica. Fazer as perguntas certas e aprender a aprender recorrentemente será a única forma de se manter relevante e resililiente. Surge, assim, a oportunidade de rever paradigmas e formas de organização que já se mostravam obsoletos e criar novos modelos para endereçar desafios ainda maiores que a nossa civilização terá pela frente.

Vivemos em uma época exponencial. Uma época repleta de inovação e oportunidades, mas marcada por enormes desafios coletivos.

 Jornada Liderança Sistêmica 

Uma jornada de 4 módulos imersivos compõe o panorama do novo tipo de organizações e lideranças que vemos emergindo.

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Visão Sistêmica Nossos Tempos

 02, 03 e 04/10/2020

O contexto de mundo atual, complexo, volátil, ambíguo e incerto, e o impacto desse cenário na nossa vida e nas organizações. Serão explorados temas como Ciclo Adaptativo, Princípio da Economia Ecológica, Dores da Terra e Tese e os princípios organizacionais

Data: 02, 03 e 04/10/2020

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Data: 05, 06 e 07/12/2020

Negócios Regenerativos

 05, 06 e 07/12/2020

Vamos analisar modelos de negócios que aliam o desenvolvimento socioeconômico com a preservação e regeneração dos ecossistemas que suportam a vida no planeta. E temas relacionados como propósito organizacional Modelo C, Integração dos ODS nas organizações.

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Data: 28, 29 e 30/01/2021

Organizações em Rede

 28, 29 e 30/01/2021

Serão explorados aspectos da autogestão, das estruturas organizacionais descentralizadas, como por exemplo, os sistemas sociocráticos. Assim como os eixos que sustentam as organizações em rede, como alinhamento, autonomia, governança e propósito.

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Data: 26, 27 e 28/03/2021

Dinâmica da Nova Liderança

 26, 27 e 28/03/2021

Serão explorados o perfil da nova liderança, que possibilite avançarmos nos diferentes setores, e como seu nível de consciência impacta e move as dinâmicas organizacionais e sociais.  Os principais atributos dos agentes de transformação. A criação de espaços de diálogo e desenvolvimento generativo para engajar e mobilizar pessoas.

Tem interesse e que saber mais? 

Deixe seu contato para receber detalhes sobre a inscrição!

Para mais informações sobre o programa, continue lendo abaixo ou entre em contato para tirar dúvidas em lideranca@sense-lab.com

Para quem é

Para agentes de transformação atuando em diferentes tipos de organizações, como Coordenadores de Programa OSC de Grande Porte, Diretores de Fundações e Institutos Empresarias, Coordenadores de Sustentabilidade, Gerentes de médias empresas, Sócios-diretores de médias empresas, Consultores de inovação, Diretores de inovação, Executivos de marketing de corporações/multinacionais, entre outros, que compartilham desafios semelhantes ao exercer seu papel:

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O que você vai aprender

Quando terminar este curso você deverá ter adquirido conhecimentos e habilidades que poderá usar imediatamente colocar em prática.

Conhecimento

Novas metodologias de gestão mais adaptativas

Habilidade

Endereçar novas pressões por um posicionamento mais consciente

Competências

Desenvolver competências de liderança facilitadora para influenciar a sua organização

Metologia

Nós facilitamos jornadas de aprendizagem que incluem o sentir, o pensar e o agir:

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Exposição de conteúdo

Entre dezenas de autores que nos inspiram e garantem um  profundo referencial teórico estão Frederic Laloux, Raj Sisodia, Otto Scharmer, Daniel Wahl, Dee Hock, Sara Parkin, Ken Wilber e Christopher C. Cowan. 

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Cases reais

Exemplos e referências sempre atualizadas, em sintonia com os aprendizados mais recentes do nosso trabalho de consultoria e as boas práticas de clientes e parceiros da nossa rede. 

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Veja algumas fotos de formações do Sense-Lab!

Experiências práticas

Construir, fazer, criar, experimentar são fundamentais nessa jornada.  As simulações permitem que você vivencie a teoria na prática.

Construção em Grupos

Colaboração é uma das principais competências em um cenário de desafios complexos e mudanças constantes. Usamos a inteligência coletiva para criar novas possibilidades.