Estruturas organizacionais descentralizadas e em rede

A cooperação e a cocriação estão ganhando cada vez mais força e efetividade. As inovações sociais e tecnológicas têm desafiado o que entendemos por emprego e diluído as fronteiras entre as organizações e dentro delas. Um novo padrão começa a emergir, marcado pela interação distribuída entre indivíduos e organizações, pela crescente desmaterialização e compartilhamento, abrindo espaço para novas formas de trabalho.

 

Cada vez mais vemos grupos e redes de organizações interagindo e cooperando. Vemos arranjos intersetoriais redesenhando campos de atuação e novas formas de participação democrática e cívica sendo viabilizados através de redes. Com isso estruturas hierárquicas abrem espaço para redes de times, criando ao mesmo tempo desafios e oportunidades para as organizações.

Vivemos em uma época exponencial. Uma época repleta de inovação e oportunidades, mas marcada por enormes desafios coletivos.

Metodologia

Nós facilitamos jornadas de aprendizagem que incluem o sentir, o pensar e o agir:

Exposição de conteúdo

Entre dezenas de autores que nos inspiram e garantem um  profundo referencial teórico estão Frederic Laloux, Raj Sisodia, Otto Scharmer, Daniel Wahl, Dee Hock, Sara Parkin, Ken Wilber e Christopher C. Cowan. 

Cases reais

Exemplos e referências sempre atualizadas, em sintonia com os aprendizados mais recentes do nosso trabalho de consultoria e as boas práticas de clientes e parceiros da nossa rede. 

Construção em Grupos

Colaboração é uma das principais competências em um cenário de desafios complexos e mudanças constantes. Usamos a inteligência coletiva para criar novas possibilidades.

Experiências

Construir, fazer, criar, experimentar são fundamentais nessa jornada.  As simulações permitem que você vivencie a teoria na prática.

Temas abordados no workshop

Evolução das estruturas organizacionais: da ordem tribal a sociedade digital

Estruturas e princípios de redes organizacionais

Papéis dinâmicos e processos de tomada de decisão

Conceitos e visão geral das redes organizacionais e gestão horizontal: Autogestão, Sociocracia, Holocracia, Organizações Evolutivas Teal e Democracia Organizacional

Abordagens e metodologias para gestão de redes

Tem interesse em participar?

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Datas e local

Sexta 17/05 | 09:00 - 18:00

Sense-Lab - Rua Pires de Oliveira, 1404

Valor do módulo

Desconto de 20% - Inscrições até 10/05

R$1152 ou 2xR$605

Desconto de 10% - Inscrições até 24/05

R$1296 ou 2xR$680

Inscrições até 07/06

R$1440 ou 2xR$756

Tem interesse e quer saber mais?

Deixe seu contato para receber detalhes sobre a inscrição!

Para mais informações sobre o programa, continue lendo abaixo ou entre em contato para tirar dúvidas em lideranca@sense-lab.com

Conheça os outros módulos

O programa foi criado em um formato modular com formações independentes em suas diferentes temáticas, porém interligadas por um fluxo lógico complementar, que em conjunto compõe o panorama do novo tipo de organizações e lideranças que vemos emergindo.

Caso você tenha interesse em saber informações e diferenças entre os módulos, clique aqui.

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Veja algumas fotos de formações do Sense-Lab!

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