Nenhum problema pode ser resolvido pelo mesmo nível de consciência que o gerou.
- Albert Einstein

Cooperação e cocriação dentro das organizações.

Como se organizar em rede e se beneficiar dos arranjos intersetoriais?

Vivemos em uma época exponencial. Uma época repleta de ferramentas e oportunidades, mas marcada por enormes desafios coletivos – população em vulnerabilidade, recursos naturais sendo exauridos e, cada vez mais, indivíduos desconectados de qualquer propósito ou motivação maior em seus trabalhos.

Os modelos vigentes estão sendo questionados. Vivemos uma exaustão da nossa governança coletiva. Qual é (ou deveria ser) o papel das nossas organizações, empresas e governos? As relações de emprego e trabalho estão sendo sacudidas, se tornando mais fluidas.

Precisamos urgentemente de abordagens mais sistêmicas para as grandes questões. É necessário aprender a navegar essa complexidade, nos resignificar enquanto comunidade e desenvolver um capitalismo que regenere ao invés de exaurir. A boa notícia é que, cada vez mais, vemos iniciativas que se propõe a reinventar o nosso modelo econômico e a nossa forma de fazer negócios.  Bem-vindos!

A cooperação e a cocriação estão ganhando cada vez mais força e efetividade. As inovações sociais e tecnológicas têm desafiado o que entendemos por emprego e diluído as fronteiras entre as organizações e dentro delas. Um novo padrão começa a emergir, marcado pela interação distribuída entre indivíduos e organizações, pela crescente desmaterialização e compartilhamento, abrindo espaço para novas formas de trabalho. Cada vez mais vemos grupos e redes de organizações interagindo e cooperando. Vemos arranjos intersetoriais redesenhando campos de atuação e novas formas de participação democrática e cívica sendo viabilizados através de redes. Com isso estruturas hierárquicas abrem espaço para redes de times, criando ao mesmo tempo desafios e oportunidades para as organizações.

Para quem é?

O Workshop Organizações em Rede é para quem ...

Necessita inovar em sua estrutura organizacional para manter-se relevante em tempos atuais

Quer conhecer ferramentas poderosas de inovação e colaboração

Quer desenvolver habilidades pessoais e um mindset para uma liderança consciente

Busca atuar com

propósito dentro da sua organização

Por que fazer?

Formato do workshop

Foco: Explorar aspectos da autogestão, estruturas organizacionais descentralizadas e em rede, além de abertura e integração com os diferentes stakeholders externos. Estes são elementos com forte influência no propósito e capacidade de inovação das organizações.

Metodologia: Exposição de conceitos, espaços de discussão e simulações de estruturas em rede e tomada de decisão distribuída.

Entender os novos movimentos sociais e organizacionais que estão emergindo;

Explorar ferramentas e metodologias e atuar com foco em uma economia e sociedade mais equilibrada;

Conhecer novas formas de liderar a partir do coletivo, com empatia e visão sistêmica;

Explorar cases e exemplos de organizações que transformaram o seu modelo organizacional;

Desenvolver relações de cooperação em rede;

Tem interesse em participar?

GARANTA AGORA A SUA VAGA:

Valor do módulo

Inscrições até 10/05/2019

R$1296 ou 2xR$680

Inscrições após 10/05/2019

R$1440 ou 2xR$756

Datas e local

22, 23 e 24/05 | 09:00 - 18:00

Sense-Lab - Rua Pires de Oliveira, 1404

Veja os outros módulos

O programa foi criado em um formato modular com formações independentes em suas diferentes temáticas, porém interligadas por um fluxo lógico complementar, que em conjunto compõe o panorama do novo tipo de organizações e lideranças que vemos emergindo.

As inscrições nos módulos podem ser feitas individualmente, você verificar clicando nos módulos abaixo. Caso você tenha interesse em verificar a inscrição para o pacote com todos os módulos, clique aqui.

Veja algumas fotos de formações do Sense-Lab!

Facilitadores

ANDREAS UFER

Apaixonado por inovação social, estruturação de negócios e processos multi-stakeholders, Andreas é formado em engenharia pela Poli-USP e pela Universidade de Aachen na Alemanha, tem MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela FGV e pós-graduação executiva em Estratégias de Impacto Social pela Universidade da Pensilvânia. Atuou por 9 anos em diferentes empresas. Trabalhou em consultoria de sustentabilidade e em supply chain, planejamento estratégico e PMO na holding do Grupo Votorantim. Possui experiências profissionais e acadêmicas na Alemanha, EUA e China. Atuou por 6 anos como sócio-diretor em uma empresa de engenharia, fabricante de bens de capital. 


Já organizou, facilitou e participou de diversas iniciativas na área de inovação e empreendedorismo social. Fez a formação prática em estruturação de negócios de impacto social da Artemisia, participou de processos de estruturação participativa de projetos em comunidades de baixa renda, trabalhou com mentoria para empreendedores da base da pirâmide, desenvolvimento de modelos de governança multi-setorial e com processos cocriativos e participativos para desenho de negócios.


É sócio-fundador do Sense-Lab, organização que trabalha com estratégia e a inovação com foco em desenvolver as organizações, sistemas e lideranças. A frente da empresa trabalhou em diversos projetos com institutos, fundações e grandes empresas, além de organizar e aplicar programas de aceleração de startups de impacto e cursos.Também atua como professor convidado ministrando as aulas de Empreendedorismo Social do Certificate in Business Administration no Insper e é professor local do curso Social Entrepreneurship: Innovation, Technology, Design, and Social Change no qual alunos de universidades de ponta americanas, estudam o assunto em 4 países: EUA, Uganda, India e Brasil.

YURIK OSTROSKI

Pós-graduado em Marketing pela FAAP e em Administração de Empresas pela FGV-EAESP, atuou por 10 anos nas áreas de Trade Marketing e Vendas de organizações como Diageo e Johnson&Johnson. Durante essa trajetória despertou o interesse por projetos de transformação social e criação de valor coletivo para uma sociedade melhor.

Participou da formação prática em estruturação de negócios de impacto social da Artemisia, atuou como facilitador de jovens na Junior Achievement – Empreendedorismo para Transformar e já organizou diversas iniciativas na área de inovação e empreendedorismo social.

É membro da comunidade de prática e processos cocriativos Art of Hosting e atua como professor convidado de Empreendedorismo Social no Insper.

 

Guiado pelos propósitos de empoderamento humano e inovação social, hoje empreende o Sense-Lab e dedica-se à estruturação de negócios e facilitação de iniciativas com foco em Impacto positivo.

MARIA CAROLINA BALRO

A graduação em jornalismo rendeu uma estreia e tanto para Carol, que depois de formada conseguiu um estágio na sucursal da TV Globo de Londres.

De volta ao Brasil, fez uma longa carreira na editora Abril, onde teve a oportunidade de trabalhar em diversas revistas, como Veja, Claudia, Bons Fluidos, Men’s Health, Estilo, Nova, Boa Forma entre outras. Mas foi sua paixão por pessoas e pela África que a levou a fazer pós-graduação em Gestão Social e especialização no Continente Africano, além de mergulhar nesse mundo através de voluntariados e viagens nada convencionais, como uma temporada na Libéria, por exemplo.

 

O espírito livre, aventureiro e curioso levou Carol a explorar o mundo, outra grande paixão - viagens e diferentes culturas. Depois de passar por uma multinacional cuidando de projetos sociais, no Brasil e em Dubai, ela optou por focar toda a experiência profissional e multicultural, sua energia, paixão pelo próximo e gratidão pela vida, em negócios que façam a diferença nas diversas questões socioambientais que enfrentamos mundo afora.

Sense-Lab nas Empresas 

Um dos eixos de atuação do Sense-Lab é focado em consultoria e projetos com empresas e grandes organizações, trabalhando a inovação e o empreendedorismo como forma de gerar valor coletivo e compartilhado. Para saber mais

sobre como podemos ajudar a sua organização confira a seção PROJETOS ou entre em CONTATO.

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