El Laboratorio de Sentidos | Contexto
01
El contexto de nuestro trabajo
La forma en que organizamos nuestra economía y sociedad genera una presión negativa cada vez mayor sobre las personas y el planeta, lo que conlleva el agotamiento de los recursos, el colapso de los servicios que proporciona la naturaleza, el aumento de la desigualdad y la pérdida de cohesión social.
Estamos experimentando un agotamiento de los sistemas económicos, sociales, políticos y ambientales, en una dinámica que se retroalimenta. El sistema se basa en tres factores interconectados: el funcionamiento de las empresas, la cultura y el discurso que rodean a los negocios y el consumo, y la estructura de los sistemas económicos, políticos y legales.
02
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
La teoría del cambio de Sense-Lab y su gestión del impacto buscan alinearse con las principales agendas y movimientos globales que persiguen una economía y una sociedad más equilibradas.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un conjunto de 17 objetivos globales, subdivididos en 169 metas, establecidos por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Los ODS forman parte de la Resolución 70/1 de la Asamblea General de las Naciones Unidas: «Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible», o Agenda 2030. La Teoría del Cambio de Sense-Lab busca alinearse con los ODS, habiendo establecido en su versión más reciente 4 ODS primarios y 7 ODS secundarios para su misión y propósito, como se muestra en la siguiente figura:
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Los ejes temáticos están vinculados a varios Objetivos de Desarrollo Sostenible:
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Los ejes temáticos están vinculados a varios Objetivos de Desarrollo Sostenible:
Secundario
Primario