MERCUR – Foco total no ser-humano
A empresa familiar de Santa Cruz do Sul (RS), especializada em artigos de borracha, está no mercado há 94 anos e se mantém de pé com esplendor, sendo exemplo nacional. Há dez anos a Mercur resolveu reestruturar seu modelo de negócio com o objetivo de ser mais relevante e gerar valor para sociedade e, desde então, vive em constante construção. O plano de mudança apresentado pelo herdeiro do grupo, Jorge Hoelzel Neto, veio com desafios bem robustos e nada comuns na prática corporativa, porém com a certeza de que só havia um caminho a seguir – construir um “mundo de um jeito bom pra todo o mundo”. Esse é o lema da empresa que, hoje, é conhecida e admirada mundialmente pelas suas práticas. E como a Mercur vem alcançando seus objetivos? Mantendo o foco no ser-humano, fazendo com as pessoas e olhando para todos os pilares – social, ambiental e econômico/financeiro. A organização está comprometida com a construção de relacionamentos que valorizam a vida a partir de iniciativas locais de bem-estar. Com isso, abriu mão de globalizar e toda sua operação está no Brasil. Não faz mais contratos de licenciamento de marcas evitando o incentivo ao consumo daquilo que as pessoas não precisam, a hierarquia caiu e a gestão é descentralizada, os colaboradores (não importa cargo ou área) são ouvidos e participam das reuniões, na cadeia de produção a prioridade são insumos renováveis, como a borracha LADO B, feita com cinzas de cascas de arroz, entre várias outras iniciativas positivas. Um aprendizado não só para a empresa, como para vida, onde é possível ver o equilíbrio entre fazer negócios, valorizar as pessoas e o relacionamento, cuidar do planeta e agregar valor à sociedade. Tudo isso, com saúde financeira! Este ano a Mercur lançou o livro “Narrativas Mercur – Práticas de uma gestão em constante construção” contando a trajetória dessa virada de chave e está disponível para download no site mercur.com.br/narrativas. Para saber mais: http://www.mercur.com.br/
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Liderança Sistêmica é um programa modular que se propõe a explorar os modelos organizacionais e sociais emergentes que vêm ao encontro das novas demandas e realidades nascentes. Ao longo dos módulos são apresentados e discutidos de forma dinâmica as novas abordagens empresariais, modelos de organização e evolução dos sistemas sociais e econômicos que vão redefinir a forma como vivemos e trabalhamos.
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Maria Carolina
A graduação em jornalismo rendeu uma estreia e tanto para Carol, que depois de formada conseguiu um estágio na sucursal da TV Globo de Londres. De volta ao Brasil, fez uma longa carreira na editora Abril, onde teve a oportunidade de trabalhar em diversas revistas, como Veja, Claudia, Bons Fluidos, Men’s Health, Estilo, Nova, Boa Forma entre outras. Mas foi sua paixão por pessoas e pela África que a levou a fazer pós-graduação em Gestão Social e especialização no Continente Africano, além de mergulhar nesse mundo através de voluntariados e viagens nada convencionais, como uma temporada na Libéria, por exemplo. O espírito livre, aventureiro e curioso levou Carol a explorar o mundo, outra grande paixão - viagens e diferentes culturas. Depois de passar por uma multinacional cuidando de projetos sociais, no Brasil e em Dubai, ela optou por focar toda a experiência profissional e multicultural, sua energia, paixão pelo próximo e gratidão pela vida, em negócios que façam a diferença nas diversas questões socioambientais que enfrentamos mundo afora.